2017年2月25日，我院八屆四次職代會暨十一屆四次工代會在我院六虹橋院區(qū)召開。本次職代會，應(yīng)參加正式代表111人，實(shí)到101人；列席代表58人，實(shí)到47人；特邀代表6人，實(shí)到4人。會議由醫(yī)院工會主席黃愛林同志及副主席夏平易同志分別主持。大會在莊嚴(yán)的國歌聲中開幕，與會人員認(rèn)真聽取并審議通過了院長王慶來同志所作的《醫(yī)院工作報告》、工會主席黃愛林同志作的《醫(yī)院工會工作報告》、工會經(jīng)審委員金瑞芬同志作的《醫(yī)院2016年度工會經(jīng)審工作報告》和財務(wù)科科長王海同志作的《醫(yī)院2016年度財務(wù)決算暨2017年度財務(wù)預(yù)算報告》。 

　　王慶來院長在醫(yī)院工作報告中指出：去年，我院在市衛(wèi)計委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入推進(jìn)公立醫(yī)院改革的各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，堅持特色辦院、科技興院、優(yōu)勢強(qiáng)院，不斷提升醫(yī)療服務(wù)能力和水平。王慶來院長客觀全面地總結(jié)了醫(yī)院去年所取得的成績，也實(shí)事求是地指出存在的問題。同時，王慶來院長也對今年的工作計劃和工作目標(biāo)做出了部署，提出了四大任務(wù)和五大措施，四大任務(wù)：一是繼續(xù)保持醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展；二是全力提高醫(yī)院診療水平及綜合實(shí)力；三是突顯中醫(yī)藥特色，充分發(fā)揮中醫(yī)藥區(qū)域龍頭作用；四是努力提升醫(yī)院職工福祉。五大措施：一是強(qiáng)化崗位職責(zé)，健全規(guī)章制度，完善工作流程，通過信息化手段加強(qiáng)醫(yī)院各項(xiàng)管理；二是調(diào)整業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu)、降低藥比、提高有效收入；三是加大學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，進(jìn)一步打造重點(diǎn)學(xué)科品牌，提升急危重病搶救能力，發(fā)揮多學(xué)科合作水平，激勵新技術(shù)新項(xiàng)目，扶持外科系統(tǒng)建設(shè)；四是增收節(jié)支，推行科學(xué)績效，適時引入全成本核算，調(diào)整分配機(jī)制，激發(fā)員工積極性；五是探索中醫(yī)醫(yī)療集團(tuán)合作方式方法，做實(shí)做強(qiáng)并發(fā)揮醫(yī)聯(lián)體作用。報告中，王慶來院長對落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理、提高診療水平、發(fā)揮中醫(yī)特色、提升綜合服務(wù)能力、提升學(xué)科建設(shè)等都一一作了說明，明確了醫(yī)院發(fā)展的新目標(biāo)。

　　黃愛林同志在醫(yī)院工會工作報告中回顧了一年來院工會在推進(jìn)民主管理、開展職工業(yè)余文體活動、加強(qiáng)政治思想和專業(yè)知識教育、幫扶困難職工，完善和強(qiáng)化工會職能和規(guī)章制度等方面所做的的工作。在新的一年里，我院工會將以習(xí)近平總書記系列講話為指導(dǎo)思想，以緊緊圍繞高水平建成小康社會為關(guān)系為主線，認(rèn)真履行幫扶職工為基本職責(zé)，著力打造工作品牌，著力促進(jìn)職工的全面發(fā)展。積極開展“兩學(xué)一做”活動，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，以搞好醫(yī)院持續(xù)發(fā)展為主線，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會職能作用，在深化醫(yī)療事業(yè)改革中，攻堅克難，勇于創(chuàng)新，不斷提高職工素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)廣大職工凝心聚力為醫(yī)院發(fā)展作貢獻(xiàn)。 

　　下午，五個小組進(jìn)行了小組討論，各召集人將討論會中征集到的9件提案、64條意見和建議，向大會作了匯報。大會也審議表決通過了各項(xiàng)工作報告，還對過去一年醫(yī)院各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。